Nuestra Historia: La Visión del Fundador
La historia del Grupo Galeno comienza con una visión clara de su fundador y actual Presidente, el Dr. Julio Fraomeni. Su filosofía de crecimiento progresivo y servicio personalizado define el ADN de la compañía desde sus inicios: “Sé lo que es tener un afiliado y luego dos, cinco, diez”, recuerda el Dr. Fraomeni al evocar los cimientos de la organización.
El Compromiso como Pilar Institucional
La cultura de Galeno se forjó sobre los principios de disciplina y dedicación que su fundador trasladó de su vocación médica. Graduado como médico a los 23 años y cirujano en ejercicio, el Dr. Fraomeni implementó en la gestión una ética de trabajo rigurosa, un valor que la compañía mantiene como pilar. “Me inculcaron de chico ser maduro, estudioso, trabajador y responsable”, asegura el Presidente, definiendo los valores que la organización busca en sus equipos.
Estrategia de Crecimiento: Reinversión e Innovación
El modelo de expansión de Galeno se basa en la filosofía de gestión de su fundador: la reinversión estratégica.
A diferencia de otros modelos de negocio, la prioridad de Galeno ha sido históricamente la solidez financiera y la capitalización interna. “Prefiero invertir en mis empresas, capitalizo mucho en ellas”, afirma el Dr. Fraomeni. Esta política de austeridad en el gasto no esencial y máxima reinversión en activos estratégicos ha permitido un crecimiento sólido y sostenible.
Paralelamente, la vocación de servicio se traduce en un compromiso institucional con la tecnología. “Siempre estoy tratando de ver lo último que hay en materia de tecnología para poder brindarle mejores servicios a la gente”, señala, estableciendo la innovación como un pilar histórico de la compañía.